De Zeeuwse Reinigingsdienst (ZRD) ontving eind 2023 een Groene Pluim. Sindsdien draagt ZRD-directeur Paul Marinissen het gedachtengoed van de Groene Pluim uit waar hij kan: “De thema’s waar de Groene Pluim zich op richt, spreken mij erg aan. Natuurlijk op het vlak van afval, maar zeker ook als het gaat om sociaal werken.”
Mensen aan het denken zetten
Een van de doelstellingen van het Groene Pluim netwerk is het op gang brengen van een positieve beweging en het delen van inspiratie. Dat is wat Paul betreft niet tegen dovemans oren gezegd. Zo heeft hij de Groene Pluim duidelijk zichtbaar op de revers van zijn jasje vastgespeld: “Bij brancheverenigingen, netwerkbijeenkomsten, regionale overleggen: ik draag het Groene Pluim-speldje overal. Dan komen mensen naar mij toe en vragen me wat dat toch voor een groen ding is. Zo komt duurzaam en sociaal ondernemen makkelijk ter sprake.”
Zeker niet minder zichtbaar is het Groene Pluim logo dat binnenkort op de ZRD vuilniswagens wordt aanbracht. “Daarmee laten we de inwoners van Zeeland zien waar we voor staan. We rijden ook voor gemeenten die zich nog niet bij de Groene Pluim aansloten. Door het verhaal van Groene Pluim actief uit te dragen, wil ik ze toch aan het denken zetten.”
Samenwerken binnen het Groene Pluim netwerk
Marinissen is blij met het Groene Pluim netwerk: “Vorig jaar was ik bij de ontbijtbijeenkomst bij Wiltec in Uden. Zij maken bedrijfskleding, maar zijn ook sterk in circulariteit. We willen bekijken of we samen kunnen werken. Ook heb ik regelmatig contact met Van Opdorp Transportgroep, de eerste pluimhouder in Terneuzen. Zij rijden voornamelijk met tankwagens. Dat is een heel andere tak van sport, maar wij delen informatie met elkaar. Ook was Van Opdorp onlangs gastheer voor een bijeenkomst over sociaal werk, waar ik een presentatie gaf over onze ontwikkeling met betrekking tot circulaire ambachtscentra. Ik ben lid van Techintrest, een club van tech-ondernemers die jongeren wil interesseren voor technisch onderwijs. Toen wij Van Opdorp bezochten, was dat ook weer een goed moment om het met elkaar over duurzaamheid en sociale arbeid te hebben.”
Financieel advies voor medewerkers
Goed werkgeverschap uit zich bij ZRD niet alleen in feestavonden en barbecues. “ZRD is heel actief met de week van afvalhelden. Omdat daar ook de gemeenten aan meedoen, creëer je met elkaar een heel positieve flow. Verder bieden wij natuurlijk goed werk en een goed salaris, maar vragen ook van onze mensen om een bijdrage te leveren op duurzaam en sociaal vlak. Wij merken dat dat mensen trekt, vooral de jongere generatie. Dat we een goede werkgever zijn, werd bevestigd met de uitreiking van de ‘Baanrader’ van Tempo Team. Uitzendkrachten beoordeelden ons als uitzendwerkgever met een 8+, het hoogste van alle Tempo Team klanten. Een heel mooi compliment!”
“We spannen ons in om zo goed mogelijk voor onze mensen te zorgen. Zij kunnen gratis gebruik maken van een financieel consulent die ze helpt met toeslagen, het regelen van een hypotheek of andere geldzaken. We organiseren ook een laagdrempelig belastingspreekuur. Regelt een partner de financiën? Dan komt die ook mee. Het was voor sommigen een drempel, maar inmiddels maken veel mensen hier gebruik van. En het werkt, we hebben nu niemand meer in de schuldsanering of met loonbeslag. Dat is ook goed voor ons, want als mensen financiële zorgen hebben, heeft dat vaak een negatieve impact op het functioneren.”
Netcongestie dwarsboomt elektrificatie
Tijdens het bezoek van de accreditatiecommissie kwam ook de elektrificatie van het wagenpark ter sprake. Marinissen volgt de ontwikkelingen op de voet: “Onze personenauto’s rijden inmiddels allemaal elektrisch, onze eerste elektrische bakwagen gaat vanaf eind februari tussen de verschillende milieustraten pendelen. Helaas wil de elektrificatie van de vuilniswagens niet vlotten. Het plan is er en de ruimte is er, alleen de netcongestie houdt ons tegen. Hierdoor kan er geen laadplein en laadinfra aangelegd worden. Waterstof zou een alternatief kunnen zijn, ware het niet dat de prijs van groene waterstof belachelijk hoog is. Ook zijn waterstof voertuigen drie keer duurder dan normale voertuigen. Dat zijn geen realistische investeringen. Door deze technische belemmeringen blijven onze dieselvoertuigen voorlopig nog op HVO100 rijden. Dat is op dit moment de hoogst haalbare duurzame tussenoplossing.”
Ambities voor Circulair Ambachtscentrum
Voor ZRD komt er een spannende tijd aan. Er zijn grootschalige plannen om samen met de gemeente Goes een groot Circulair Ambachtscentrum te realiseren. “In dit Circulair Ambachtscentrum komt naast een nieuwe milieustraat, een kringloopwinkel, een demontagewerkplaats en ruimte voor onderwijs en ambachten.”
Het is de bedoeling dat ook het ZRD hoofdkantoor naar Goes verhuist en dat de gemeentelijke afdeling openbare ruimte zich hier vestigt. “Zo ontstaat er een synergie, kun je ruimtes als de kantine, vergaderkamers, parkeren, et cetera delen. Die nieuwbouw zou toch zeker 40 jaar mee moeten gaan, dus dan wil je dat goed aanpakken en zo duurzaam mogelijk bouwen. Dat is een flinke investering, maar zou prachtig zijn als het lukt. Niet alleen op duurzaam vlak, het geeft ook kansen voor opleidingen en sociale werkgelegenheid.”
Groene Pluim-effect ook intern merkbaar
Dat Paul Marinissen naar buiten toe het gezicht is voor de duurzame en sociale ambities van het bedrijf, werpt ook intern zijn vruchten af. “Ik kan wel roepen dat het groener moet; het zijn de medewerkers die het waar moeten maken. Ik merk dat medewerkers dankzij de Groene Pluim meer meedenken. Ze komen steeds vaker met ideeën om dingen ten goede te veranderen.”
