Cornelissen-Reclame te Giessen is een lokaal familiebedrijf, met aan het roer het echtpaar Stan en Marieke Cornelissen. De oudste zoon is op dit moment als stagiair werkzaam in het bedrijf en daarmee wellicht straks de tweede generatie die het roer overneemt.
Vanuit de passie voor reclame, belettering en visuele communicatie is Stan in 2008 gestart met Cornelissen-Reclame. Samen met Marieke heeft hij het bedrijf verder uitgebouwd tot een veelzijdig reclamebedrijf waar ontwerp, productie en montage grotendeels in eigen huis plaatsvinden. Bij het bedrijf vinden naast het maken van reclame-uitingen zoals onder andere bebording van sportvelden, belettering en geborduurde logo’s op bedrijfskleding, ook wrapping activiteiten plaats.
Dit is waarom Cornelissen-Reclame een Groene Pluim verdient
In de reclame- en interieurbranche worden producten vaak vervangen omdat ze verouderd ogen, terwijl de onderliggende materialen technisch nog goed bruikbaar zijn. Bij Cornelissen-Reclame vinden ze het belangrijk om klanten bewust te maken van een andere keuze: niet automatisch vervangen, maar eerst kijken of vernieuwen, herstellen, wrappen of hergebruiken mogelijk is. Daarbij zoeken zij naar praktische, haalbare keuzes die leiden tot minder verspilling, langere levensduur van materialen en bewuster gebruik van grondstoffen. Liever een andere look en feel voor de bestaande keuken als een nieuwe keuken laten plaatsen en installeren.
Bij het auditbezoek vielen vanuit de verschillende SDG’s de volgende initiatieven op:
Doel 8: Eerlijk werk en economische groei
Bij Cornelissen-Reclame werken op dit moment 5 mensen met verschillende achtergronden, opleidingen en eigen verhalen. Er zijn een aantal werk-leertrajecten geweest waarbij studenten het stagetraject bij Cornelissen-Reclame volgden.
Voor de arbeidsvoorwaarden is aangesloten bij de CAO-Sign.
Cornelissen-Reclame heeft een aantal oudere werknemers in dienst en hoewel er geen specifiek ouderenbeleid is vastgesteld hebben deze medewerkers wel de vrijheid om binnen hun eigen takenpakket werkzaamheden uit te voeren. Zo ontstaat er ruimte om een keer vroeg naar huis te gaan.
Werving vindt onder andere plaats door contact met scholen, waar Stan incidenteel gastlessen geeft. Daarbij vindt Cornelissen-Reclame het belangrijk dat toekomstige vakmensen niet alleen leren hoe iets gemaakt wordt, maar ook waarom kwaliteit, levensduur, hergebruik en verantwoord produceren belangrijk zijn.
Doel 12: Verantwoorde consumptie en productie
Cornelissen-Reclame stuurt waar mogelijk aan op hergebruik en het creëren van een tweede leven. Dit vermindert sloopafval, beperkt de behoefte aan nieuwe materialen en voorkomt onnodig transport, productie en montage van volledig nieuwe onderdelen.
Afval wordt gescheiden ingezameld en als er op locatie gewerkt wordt, worden afvalcontainers meegenomen om het afval tijdens het werk al direct te scheiden. Tuinafvalzakken worden hierbij ingezet, deze zijn licht en makkelijk mee te nemen in de bus. Verzendkokers en verzenddozen worden hergebruikt waar dat mogelijk is. Cornelissen-Reclame informeert hierover ook de klant door er een sticker op te plakken welke informatie geeft over hergebruik van de verpakking. Pallets waarop materialen worden aangeleverd, worden opgespaard en gaan terug naar de leveranciers, zodat deze opnieuw gebruikt kunnen worden.
Doel 13: Klimaatactie
Het pand in Giessen is gehuurd. Het elektriciteitsverbruik ligt tussen de 10.000 tot 13.000 kWh per jaar. Om het energie verbruik te beperken zijn alle ruimtes voorzien van LED-verlichting. Daarnaast is de waakvlam van de gasheater uitgeschakeld vanaf maart tot eind oktober. Er is een verdieping gecreëerd en er zijn aparte ruimtes waardoor niet alle warmte verloren gaat bij het openen van de grote roldeur. Er is ook een scheiding tussen de productieruimte en de montageloods gemaakt. Overal zitten timers op en in de weekenden staat alles uit. In het gehuurde pand heeft Cornelissen-Reclame zelf zonwerende folie aangebracht om het tijdens warme zomerdagen aangenaam te houden.
De ambitie is om rondom 2030 volledig energie neutraal te zijn in een eigen pand.
Doel 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken
Cornelissen-Reclame is actief Lid van ondernemersvereniging Den Alm in Giessen. Daarnaast wordt samengewerkt met Sibon (Brancheorganisatie dé verbindende factor binnen de dynamische sign-sector) en SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). Stan Cornellissen heeft gastlessen gegeven over AI en design en daarnaast ook inhoudelijk over het eigen vak.
Er wordt samengewerkt met een keukenwinkel, een interieurstylist en een architect. Deze partners verwijzen klanten met een technisch nog goede, maar verouderd ogende keuken of interieuronderdelen door naar Cornelissen Reclame.
Bij de lokale sportclubs wordt samengewerkt voor de bebording bij de sportvelden, er geldt een gereduceerd tarief, de sportclubs hebben een vast aanspreekpunt. Cornelissen-Reclame ondersteunt lokale en maatschappelijke initiatieven zoals ‘Altena omarmt‘ (https://altena-omarmt.nl ) waar shirts zijn geleverd voor de deelnemers en de bus van De Hartenbrigade, (www.eenbusmeteenhart.nl) , volledig kosteloos is gewrapt. Daarnaast worden ook kleinere lokale initiatieven ondersteund. Voor de kerk worden veel zaken ‘gratis’ geleverd of tegen inkoopprijs. Hierbij geldt: dingen niet misbruiken of verkwanselen. De rest folie gaat als knutselmateriaal naar scholen en wordt op die manier hergebruikt.
Conclusie
De accreditatiecommissie concludeert dat Ondernemersechtpaar Cornelissen heeft een duurzaam hart, maar er is geen specifieke strategie uitgewerkt of beschreven Cornelissen-Reclame heeft de eerste stap gezet en de motivatie om het duurzamer te gaan doen is zeer zeker aanwezig. Er zijn echter (nog) geen concrete doelstellingen of communicatie hierover.
Voor Cornelissen-Reclame wordt De Groene Pluim uitgereikt voor een periode van 2 jaar, hierna zal opnieuw een bezoek plaatsvinden om vast te stellen of Cornelissen-Reclame zich blijvend koploper mag noemen en duurzame bedrijfsvoering is verankerd in het hele bedrijf.
