Inofec b.v. vervult een voorbeeldfunctie in de gemeente Roosendaal. Met haar duurzaamheidsinitiatieven is zij een inspiratiebron voor omliggende bedrijven, (buurt) gemeente(n) en branchegenoten.
Dit is waarom Inofec b.v. een Groene Pluim verdient
Inofec is leverancier van inrichtingen voor kantoor, scholen, overheid, zorg, horeca en verenigingen, die bekend staat als inspiratiebron voor duurzaamheid op het industrieterrein Majoppenveld en de gemeente Roosendaal.
Met de inzet van ongeveer 45 medewerkers wordt dagelijks hard gewerkt om de duurzaamheidsidealen van de organisatie te realiseren. De logistiek doet dit sinds 2024 met nieuwe EURO 6 vrachtauto’s en busjes en de kantoormedewerkers en verkopers doen dit met elektrische en hybride wagens.
In alle fasen van de bedrijfsvoering houdt Inofec rekening met de duurzaamheidsambities, met het oog op de sociale, ecologische en economische dimensies van duurzaamheid. Met de derde trede op de CO2-prestatieladder onderstreept de organisatie haar intrinsieke motivatie voor duurzaamheid.
Bij het auditbezoek vielen vanuit de verschillende SDG’s de volgende initiatieven op:
Doel 8: Eerlijk werk en economische groei
Inofec investeert actief in duurzaamheid en sociaal ondernemerschap, met een sterke focus op kennisdeling en medewerkerstevredenheid. Als erkend leerbedrijf biedt het kansen aan BBL-studenten en HBO-studenten, onder andere via stageplaatsen voor Avans Breda.
Medewerkers vormen zelfsturende teams zonder managers, waarbij zij eigen verantwoordelijkheid dragen voor hun werkomgeving. De directeur staat klaar om ondersteuning te bieden wanneer nodig.
Opleiding en groei staan centraal: jaarlijks is er €20.000 beschikbaar voor trainingen, waarvan medewerkers gebruik kunnen maken.
De organisatie kent een uniek beoordelingssysteem gebaseerd op ‘radicale openhartigheid’, waarbij collega’s elkaar eerlijk en respectvol feedback geven.
Fysieke belasting wordt beperkt door duidelijke richtlijnen voor klanten, bij de aanschaf van zware (>70kg) producten en door regelmatige veiligheidsoverleggen. Chauffeurs krijgen extra scholing via Code-95 trainingen. Dankzij deze aanpak is het personeelsverloop de afgelopen twee jaar nul, wat de kracht van een duurzame, mensgerichte cultuur onderstreept.
Doel 12: Verantwoorde consumptie en productie
Duurzaamheid is diep verankerd in alle bedrijfsprocessen van Inofec. In elke fase wordt bewust rekening gehouden met sociale, economische en ecologische impact. Afval wordt op alle locaties – klanten, kantoren tot magazijn – zorgvuldig gescheiden en via erkende partners afgevoerd.
Zo verwerkt Saver onder meer hout en staal, terwijl andere afvalstromen als plastic en karton elders verantwoord worden gerecycled.
Binnen de circulaire dienstverlening koopt Inofec gebruikte meubels terug van klanten. Deze producten worden door Inofec Duurzaam gereviseerd en opnieuw aangeboden als refurbished. De vraag hiernaar groeit, vooral onder scholen en overheden.
Bovendien wordt bij de inkoop zoveel mogelijk gekozen voor Nederlandse, Belgische en Europese leveranciers, om de transportimpact te beperken. Zo maakt Inofec duurzame keuzes in de hele keten – van productie tot hergebruik.
Doel 13: Klimaatactie
Inofec laat zien dat duurzaamheid ook op energiegebied structureel kan worden aangepakt. Op de daken van de vestigingen liggen in totaal 1069 zonnepanelen, die op zonnige dagen voldoende stroom opwekken om de volledige bedrijfsvoering van energie te voorzien. Is dat niet genoeg, dan wordt uitsluitend ingekochte groene stroom gebruikt. De beide locaties, Atoomweg 1 & 3, draaien sinds 2024 volledig op groene stroom. Ook is het wagenpark verduurzaamd met de overstap naar EURO 6-voertuigen en elektrische of zuinige alternatieven. Overtollige energie wordt via het lokale Energie Handelsplatform Majoppenveld gedeeld met andere bedrijven op het industrieterrein.
Alle bedrijfsruimtes, van kantoor tot showroom, zijn voorzien van energiezuinige LED-verlichting en worden duurzaam verwarmd en gekoeld, grotendeels zonder gas.
Ook het buitenterrein is verduurzaamd: samen met de pandeigenaar is geïnvesteerd in biodiversiteit, grastegels voor waterdoorlatende parkeerplaatsen en een WADI voor opvang van regenwater.
Inofec monitort haar impact nauwkeurig. Duurzaamheidsrapportages worden minstens twee keer per jaar opgesteld en gedeeld met medewerkers, zodat zij actief betrokken blijven bij de behaalde resultaten en nieuwe initiatieven. Met deze integrale aanpak is Inofec uitgegroeid tot een voorbeeldbedrijf in Roosendaal, en zal het komende circulariteitsevenement zelfs op haar terrein plaatsvinden.
Doel 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken
Inofec hecht grote waarde aan lokaal en duurzaam samenwerken. Door bewust te kiezen voor partners uit Roosendaal – zoals hoveniers en schoonmaakbedrijven – versterkt het bedrijf de regionale economie én verlaagt het de ecologische voetafdruk. Ook in de bredere keten werkt Inofec met duurzame leveranciers uit Nederland en België, waaronder Dutchcreen, Spoinq, Meubitrend en Robberechts.
De organisatie deelt haar voortgang op het gebied van duurzaamheid actief. Jaarlijks wordt een klantenevenement georganiseerd waarin deze ontwikkelingen centraal staan. Daarnaast zijn het CO2-reductieplan, -managementplan en het certificaat voor de CO2-prestatieladder (trede 3) via de website beschikbaar. Hoewel deze certificering (nog) niet door klanten wordt vereist, laat Inofec hiermee haar intrinsieke motivatie voor duurzaamheid zien.
Dankzij deze inzet wordt Inofec steeds vaker gevraagd voor gemeentelijke tenders. Ook binnen de Ondernemersvereniging Majoppenveld en eerdere hque-netwerk deelt Inofec haar kennis.
Via sociale media benadrukt het bedrijf dat 80% van de medewerkers uit de regio komt, wat bijdraagt aan minder woon-werkverkeer en meer lokale werkgelegenheid. In de toekomst wil Inofec ook de hele keten inspireren om samen meer duurzame impact te maken.
Conclusie
De accreditatiecommissie concludeert dat duurzaamheid diep verankerd is in de cultuur en bedrijfsvoering van Inofec. De combinatie van milieubewuste oplossingen, maatschappelijke betrokkenheid en duurzame bedrijfsvoering maakt Inofec tot een waardige Groene Pluimhouder en een inspirerend voorbeeld voor andere leveranciers. De organisatie is goed gepositioneerd als het gaat om het verder verbeteren van duurzame prestaties en het maken van een blijvende impact op de regio en de branche.
