Martens en Van Oord is een toonaangevende speler in de infra- en waterbouwsector met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en sociale betrokkenheid. Vanuit Oosterhout werkt het familiebedrijf met passie, kennis en creativiteit aan projecten die bijdragen aan een duurzame leefomgeving, onder het motto “Wij.Bouwen.Samen.Groen.”
Dit is waarom Martens en Van Oord een Groene Pluim verdient
Martens en Van Oord combineert decennialange ervaring in de uitvoering met een vooruitstrevende visie op duurzaamheid. De organisatie onderscheidt zich door eigen engineers in dienst te hebben die duurzame oplossingen ontwikkelen en toepassen, zoals milieuvriendelijke grijpers, eigen ontworpen rijplaten en het elektrische werkschip Volta. Met ruim 230 medewerkers staat het bedrijf bekend om een sterke betrokkenheid bij haar mensen, partners en de regio. De duurzame koers wordt gedragen door zowel de directie als de medewerkers, waarmee MvO een voorbeeldfunctie vervult binnen de branche.
Bij het auditbezoek vielen vanuit de verschillende SDG’s de volgende initiatieven op:
Doel 8: Eerlijk werk en economische groei
MvO biedt een gezonde werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en welzijn via het programma MvO FIT! en heeft een laag verzuimpercentage in de branche.
Scholieren, stagiairs en trainees krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen de organisatie. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden betrokken bij ondersteunende werkzaamheden, waaronder het inpakken van de kerstpakketten en traktaties voor de medewerkers. Daarnaast is een divisie voor OnOntplofte Oorlogsresten opgericht, waarbij ook ervaren (60+) medewerkers kansen krijgen.
Doel 12: Verantwoorde consumptie en productie
MvO heeft een visiedocument circulariteit opgesteld op basis van het 7R-model. Afval wordt gescheiden ingezameld op kantoor, in de werkplaats en op projecten.
Met ketenimpactanalyses, onder andere voor breuksteen en stalen rijplaten, worden verbeteringen in kaart gebracht. Innovaties zoals bredere rijplaten en de inzet op groen gefabriceerd staal, laten zien hoe MvO actief meedenkt en werkt aan CO₂-reductie en circulaire oplossingen.
Doel 13: Klimaatactie
MvO investeert actief in emissievrije oplossingen, zoals een elektrisch laadplein, een accucontainer van 1750 kWh en mobiele snelladers.
Het elektrische werkschip Volta maakt het mogelijk om werkzaamheden geheel elektrisch en zonder directe uitstoot uit te voeren. Daarnaast wordt gewerkt met zonnepanelen, een verduurzamingsstrategie tot 2050 en voorzieningen zoals wadi’s die biodiversiteit en klimaatadaptatie ondersteunen.
Doel 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken
MvO is aangesloten bij netwerken zoals ENI, ZEDhub, SDG Lokaal en de Weststad ondernemingsvereniging. Ook wordt samengewerkt met kennisinstituten als TNO en toezichthouders als ILT om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
In 2025 wordt het 40-jarig bestaan gevierd, waarbij duurzaamheid een centrale plaats krijgt.
Door samen te werken met scholen en regionale partners draagt MvO bij aan bewustwording, kennisdeling en de duurzame ontwikkeling van de sector en de regio.
Conclusie
De accreditatiecommissie concludeert dat duurzaamheid diep verankerd is in de strategie en cultuur van Martens en van Oord. De organisatie onderscheidt zich door de combinatie van technische innovatie, een sterke focus op medewerkers en partners, en een duidelijke langetermijnvisie op verduurzaming. Daarmee verdient Martens en van Oord de Groene Pluim en is het een inspirerend voorbeeld voor de sector en de regio.
Pluimhouder: Tobias van Oord, directeur
