Reco Holding is een voormalig familiebedrijf dat zich richt op de engineering, montage en verhuur van materieel voor de bouw. Ondanks dat Reco tegenwoordig geen familiebedrijf meer is en de laatste jaren het bedrijf enorm gegroeid is, heeft Reco het karakter en de cultuur van een familiebedrijf weten te behouden. Betrouwbaarheid en aanspreekbaarheid zijn kenmerkend en worden als zodanig regionaal herkend en gewaardeerd.
Werkzaamheden gebeuren op sociale en duurzame basis. Reco levert niet alleen advies en materialen maar betrekt partners ook in de verdere groei. Dit gebeurt onder andere door opleidingen te verzorgen voor klanten via de Reco Academy.
Dit is waarom Reco Holding een Groene Pluim verdient
Sociaal en duurzaam ondernemen is verankerd in de kern van Reco. Dit niet alleen intern maar juist ook extern in partnerschappen met klanten. Naar de toekomst toe wordt ingezet op verdere ontwikkeling van deze werkwijze door het bewust maken van de hele markt van veiligheid en impact werkzaamheden op de omgeving.
Bij het auditbezoek vielen vanuit de verschillende SDG’s de volgende initiatieven op:
Doel 8: Eerlijk werk en economische groei
Personeel wordt actief opgeleid en begeleid in vakinhoudelijk ontwikkeling maar ook op het gebied van cultuur en veiligheid. Hierbij worden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt betrokken en is de organisatie gericht op werken met anderstalige.
De verwachting is dat de groei van het bedrijf zal doorgaan. Via de Reco Academy worden ook mogelijk toekomstige collega’s al opgeleid en getraind in de werkwijze van Reco.
Doel 12: Verantwoorde consumptie en productie
Alle materialen worden na gebruik intensief onderhouden, hersteld en schoongemaakt. Zo wordt de levensduur van het materiaal verlengd en wordt de afvoer van restproducten geminimaliseerd.
Door klanten te trainen op het juiste gebruik van de materialen is eveneens de levensduur verlengd.
Doel 13: Klimaatactie
Reco is in het bezit van de C02-prestatieladder trede 3. Vanuit dit systeem worden medewerkers en klanten bewust gemaakt van de impact van de werkzaamheden op milieu en omgeving en gemotiveerd actief te verduurzamen en de impact te verminderen.
Het bedrijfsgebouw is voorzien van warmtepomp en zonnepanelen. Het werkklimaat wordt centraal geregeld en is met behulp van sensoren gericht op voorkoming van verspilling. Hierdoor is een fijne en duurzame werkomgeving gecreëerd.
Het wagenpark is zoveel als mogelijk al geëlektrificeerd. Waar elektrificatie van zwaarder materieel nog niet mogelijk is, wordt gereden op HVO-100.
Doel 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken
Reco Holding is een naar buiten gericht bedrijf. Met klanten wordt een jarenlange partnerschap aangegaan. Via de Reco Academy wordt ook personeel van klanten meegenomen in kennis en cultuur. De visie van Reco:
“ Sociaal en duurzaam ondernemen doe je niet alleen maar samen met je partners”.
Conclusie
Reco Holding is een sociaal en duurzame onderneming. Reco is regionaal toonaangevend.
Eigen personeel wordt actief begeleid en gecoacht. Veiligheid is verankerd in de hele onderneming. Marktpartners worden meegenomen in de werk- en denkwijze van Reco Holding. Hierdoor wordt de hele keten duurzamer.
De ambitie van Reco is deze activiteiten in de toekomst nog verder uit te breiden en te intensiveren. De bedrijfsorganisatie is daarop aangepast.
Reco Holding is daarmee een waardige Groene Pluimhouder.
