SnowWorld Rucphen is een indoor wintersportlocatie in West-Brabant en biedt een breed scala aan sport- en recreatieve voorzieningen voor bezoekers uit de regio en daarbuiten. De organisatie speelt een rol als werkgever, opleidingsplek en samenwerkingspartner en integreert zowel technische innovaties als sociale initiatieven in de bedrijfsvoering.
Dit is waarom SnowWorld een Groene Pluim verdient
SnowWorld Rucphen combineert sport, hospitality en techniek onder één dak en richt zich op een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Met een divers team van vaste medewerkers en een flexibele schil bestaande uit: studenten, stagiairs en medewerkers met uiteenlopende achtergronden, werkt de organisatie aan een inclusieve werkomgeving. SnowWorld is daarnaast actief in regionale kennisdeling en samenwerkingen met leveranciers, maatschappelijke partners en onderwijsinstellingen.
Duurzaamheid vormt een structureel onderdeel van de bedrijfsprocessen. Met de ambitie om in 2030 klimaat- en energieneutraal te opereren, werkt SnowWorld met energiemanagement, ketenverbeteringen en technische innovaties aan het verminderen van de milieu-impact.
Bij het auditbezoek vielen vanuit de verschillende SDG’s de volgende initiatieven op:
Doel 8: Eerlijk werk en economische groei
SnowWorld Rucphen biedt werk en ontwikkelkansen aan mensen met verschillende achtergronden. Via externe partners worden medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt ingezet, in onder meer groenvoorziening. Ook worden oudere medewerkers betrokken, zoals een 78-jarige chauffeur die nog actief is binnen het bedrijf.
De organisatie werkt nauw samen met regionale opleidingsinstellingen zoals CIOS en MBO-scholen. Studenten doen praktijkervaring op als instructeur, frontofficemedewerker of horecamedewerker, waarbij ongeveer 30% na afloop in dienst blijft. Medewerkers worden ondersteund via een medewerkerstevredenheidsonderzoek, vitaliteitsprogramma’s en een externe vertrouwenspersoon. Via intranet kunnen medewerkers ideeën aandragen, waarmee actief wordt ingezet op betrokkenheid en continuïteit.
Doel 12: Verantwoorde consumptie en productie
SnowWorld werkt aan afvalreductie, hergebruik en verduurzaming van processen en materialen. Verpakkingsmateriaal is in samenwerking met leveranciers aanzienlijk verminderd en skimateriaal wordt langer gebruikt door te investeren in hogere kwaliteit en circulair beheer. Met Rental Ski is het gebruik van wax teruggebracht en er loopt een pilot voor het terugsturen en hergebruiken van onderdelen van oude ski’s.
Daarnaast investeert SnowWorld in productinnovatie, zoals het binnen een partnerschap met Techno Alpin ontwikkelen van een energiereductie van 35% bij indoorsneeuwkanonnen. In de bedrijfsvoering worden duurzame keuzes gemaakt, waaronder UV-desinfectie van bedrijfskleding en samen met partner Vermaat catering de eiwittransitie in de horeca.
Een belangrijke technische innovatie is Groene Sneeuw: oude sneeuw wordt gesmolten met restwarmte en door Ekopak gefilterd voor hergebruik in nieuwe sneeuw, de ontwikkeling vindt plaats met ondersteuning van TNO.
Doel 13: Klimaatactie
Sinds 2021 werkt SnowWorld met een gestructureerd energiemanagementsysteem. Wekelijks wordt energieverbruik geanalyseerd en twee keer per week vindt een energierondgang plaats door de Technische Dienst. Deze aanpak leidde tot een energiereductie van 20% in het eerste jaar en verdere reducties in de jaren daarna.
De ventilatie in het pand wordt gestuurd op basis van CO₂-detectie en AI-voorspellingen voor het weer. Voor het verwarmen van het voorgebouw wordt restwarmte gebruikt, wat resulteert in een gasreductie van circa 20%.
De machinekamer is volledig vernieuwd en geïsoleerd en maakt gebruik van natuurlijke koeltechnieken, wat leidt tot hogere koelcapaciteit en lager energieverbruik. Ook worden binnenkort loodaccu’s van Icekarts vervangen door lithiumaccu’s met een langere levensduur en efficiënter gebruik.
Doel 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken
SnowWorld communiceert actief over duurzaamheidsdoelen en werkt samen met diverse partners. Hoewel niet CSRD-plichtig, is vrijwillig een CSRD-rapportage opgesteld. De organisatie organiseert bijeenkomsten met aandeelhouders, omwonenden, leveranciers en maatschappelijke partners en werkt samen met initiatieven zoals Ski-Uniek, SHOS, de Bibian Mentel Foundation, Bliss to Shine en Make-A-Wish.
Door leveranciers actief te betrekken in verduurzaming ontstaat er een sleeptouweffect in de keten. SnowWorld hanteert duidelijke criteria in tenders, zoals eisen voor waste management of duurzame certificering bij toiletpapier. Het bedrijf is gecertificeerd met Green Key Goud, wat aangeeft dat er duurzaamheid processen zijn ingericht boven wettelijke minimumnormen.
Conclusie
Duurzaamheid is geïntegreerd in de bedrijfsvoering van SnowWorld Rucphen. Via energiemanagement, ketensamenwerking, technische innovaties en sociale inclusie levert de organisatie een bijdrage aan duurzaam ondernemen binnen de regio en de vrijetijdssector. De werkwijze is gebaseerd op continue monitoring, samenwerking en procesverbetering en vormt daarmee de basis voor verdere ontwikkeling richting de klimaat en energie doelstellingen voor 2030.
