Netwerkbijeenkomst Driessen Groep
Inspireren, motiveren en verbinden op het vlak van duurzaam en sociaal ondernemen: dat is het doel van De Groene Pluim. Dat doen we onder andere door bijeenkomsten te organiseren voor leden van ons netwerk. Zo waren we op vrijdag 21 februari 2025 te gast bij Driessen Groep in Helmond, waar het thema ‘de architectuur van duurzaam werkgeluk’ centraal stond. Koen de Rooij, directeur duurzaamheid, vertelde op enthousiaste wijze hoe belangrijk duurzaam werkgeluk is en op welke manier Driessen Groep daar invulling aan geeft.
People, Purpose en Pleasure
Bij alles wat Driessen Groep doet is werkgelukkige mensen het uitgangspunt. Koen nam de Groene Pluimhouders mee langs de drie P’s, die bij Driessen Groep een dubbele betekenis hebben. Naast People, Planet en Profit (ook wel Prosperity genoemd), vormen de drie P’s namelijk ook de basis van werkgeluk: People, Purpose en Pleasure. Een goede balans tussen alle P’s leidt tot positieve resultaten.
Koen: “Onze founder Jan Driessen heeft een mooi zoutwateraquarium. Het heeft tijd en inspanning gekost om hier een goed ecosysteem in te creëren. Dit kun je naar bedrijven en organisaties vertalen. Creëer een organisatorische omgeving waarbinnen mensen kunnen groeien en bloeien en waarin zij werkgelukkig kunnen zijn. Investeren in zo’n open ecosysteem levert voor ieder bedrijf positieve resultaten en is een bron van werkgeluk.
Driessen Groep bestaat uit een ‘familie’ van bedrijven waaronder Driessen Uitzendbureau, Bloeij Arbodienst en IJ HR Software & Services. Zo’n 800 vaste medewerkers en maar liefst 15.000 flexibele medewerkers bedienen meer dan 1.350 opdrachtgevers in de publieke sector.
Brainport Human Campus: een inspirerende leer- en werkplek
Het hoofkantoor van Driessen Groep is gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond. Een deel van de winst wordt ingezet om een open ecosysteem op deze campus te realiseren waarin sociale innovatie centraal staat. Koen: “Zo is Jan & Koek een prettig ontmoetingspunt voor medewerkers van de campus, is er een mogelijkheid om gezamenlijk te koken en te eten en is er een kinderopvang op de campus gerealiseerd. Dit draagt in belangrijke mate bij aan het werkgeluk van onze mensen.”
Op het Learning lab op de Brainport Human Campus werken studenten van verschillende onderwijsinstellingen aan vraagstukken die door gemeenten, samenwerkingsverbanden en bedrijven worden ingebracht. Studenten Nout en Milan gaven tijdens de rondleiding tekst en uitleg over de inspirerende leer- en werkomgeving en de gave projecten waaraan ze werkten. De Human Campus is ingericht met een biodiversiteit aan bomen, planten en dieren. Zo vonden vier egels hier hun thuis. Aan de hand van QR-codes kunnen bezoekers een duurzaamheidsroute volgen.
Werkgeluk vermenigvuldigen door te delen
Volgens Driessen Groep vermenigvuldigt werkgeluk zich als je het deelt. Daarom werd de Driessen Foundation opgericht. Hiermee investeert de organisatie in goede doelen en initiatieven die bijdragen aan hun missie: werkgeluk ook mogelijk maken voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarkt positie. Ook is Driessen Foundation aanjager van innovatieprojecten met maatschappelijke impact.
Koen noemt Sterk aan het Werk als voorbeeld: “Dit is een werk- en ontwikkelprogramma voor alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering. De projectorganisatie van dit compleet verzorgde maatwerkprogramma is in handen van Driessen Foundation. Wij geven een werkgever voorlichting en begeleiding. Zo wordt de werkgever ontzorgd bij het werving- en selectieproces en ondersteund bij het creëren van een goede werkplek.”
Samen duurzaam
Driessen Groep heeft Duurzaamheidsambassadeurs: de zogenaamde “Sustainables”, die het gedachtengoed van duurzaamheid verspreiden, aanjagen en ondersteunen. Om de bewustwording spelenderwijs op gang te brengen en samen impact te maken, is een speciale tool ontwikkeld: de Samen Duurzaam Challenge App. Ideeën over duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen worden verzameld op het Samen Duurzaam platform.
‘Samen’ is sowieso het sleutelwoord bij Driessen Groep. Onder de noemer ‘Samen Gave dingen Doen’ zijn er verschillende clubjes op het gebied van sport, eten en drinken. Hiervoor is zelfs een eigen clubhuis beschikbaar.
Cadeautjes
Duurzaam werkgeluk was natuurlijk een prachtig thema voor deze eerste netwerkbijeenkomst van dit jaar. De duurzame inspiratie die Koen de Rooij met ons deelde deze ochtend, werd door alle aanwezigen zeer gewaardeerd. Of, zoals één van onze Groene Pluimhouders het verwoordde: “De bijeenkomsten van De Groene Pluim zet ik altijd in mijn agenda, want ik kom altijd terug met allerlei ‘cadeautjes’ oftewel inspiratie en praktijkvoorbeelden van andere Pluimhouders. Het is de tijdsinvestering dubbel en dwars waard.”
Meer duurzame inspiratie in 2025
In 2025 staan er nog meer inhoudelijke en inspirerende bijeenkomsten op de agenda.
Op 18 juni is er weer een inspirerende netwerkbijeenkomst. Dan zijn we te gast bij Groene Pluimhouder DKG in Bergen op Zoom. Noteer deze vast in je agenda!
Daarnaast zijn we druk bezig met de voorbereiding van een bijeenkomst bij de Efteling. Deze vindt plaats in oktober en is exclusief voor Groene Pluimhouders en deelnemende gemeenten. Hou onze berichtgeving in de gaten!
Wil je ook aansluiten bij het Groene Pluim-netwerk, duurzame inspiratie opdoen en samen impact maken? Ga naar ‘doe mee’ en geef je op.
